我们是谁

努力防止奴役和人口贩卖供应链ITS

我们是谁

在努力防止奴役和人口贩卖供应链纳克声明ITS

天纳克已准备在供应链法和英国现代奴役行为的透明度加州的赞助公开ESTA声明。这些法律的目的是增加信息由企业主体提供给地址的努力他们对奴役和人口贩卖问题的量。

天纳克承诺以道德ITS和负责任的方式支持和尊重的这种保护人权的开展业务。天纳克的合规与道德的期望是天纳克在九月提出的行为准则(可在网上,在这里: //www.asskj.com/governance/code_of_conduct/),供应商天纳克手册(可在网上,在这里: //suppliermanual.tenneco.com/),培训材料和其他通信天纳克这对员工和供应商提供了它。天纳克支持所有员工一个安全和健康的工作环境,并力求在所有工作条件下提供实例,以满足或超过适用的法律和标准。

在附记天纳克自己的承诺,公平的工作条件,行为状态Tenneco的代码的指导原则,“天纳克尊重所有人的人权,并希望我们的供应商和其他业务伙伴遵循同样的高标准的社会责任。”天纳克意见符合本为每一位员工和供应商天纳克的重要责任,对人权的承诺。员工阅读并接受遵守的行为准则和供应商必须每年由行为Tenneco的代码作为营商天纳克的条件的约束。员工违反行为准则可能受到纪律处分或辞退,在根据违规行为的性质。  

天纳克还试图通过强制执行的出版,发行,以及Tenneco的供应商手册的执行对人权的承诺ITS。希望与天纳克做生意每个供应商被各国加强了澳门金沙城中心的供应商手册中列出的遵守原则要求:

“天纳克反对使用童工和我们的供应商预计支持此值。就业年龄应符合当地的劳动法。天纳克希望我们的供应商,反对任何形式的强迫或强制劳动,并确保他们的工人能够不必担心受到报复,恐吓和骚扰提供关于管理沟通公开工作条件。天纳克希望我们的供应商,以支持骚扰或对雇员的歧视零容忍任何形式的他们。天纳克支持所有员工一个安全和健康的工作环境或超过符合安全,健康和职业期望从我们的供应商同样适用标准“。

天纳克ITS评估并谨慎选择供应商和唯一的目标是发动供应商那些所有适用的法律,以及体现在行为和供应商手册Tenneco的代码的原则规定。

天纳克开展内部培训强迫劳动和公平的关于工作条件,以及相关培训材料上Tenneco公司的员工内部网站上提供。此外天纳克这需要每个直接材料供应商保持训练计划Tenneco的承诺,关于强迫劳动和工作条件。天纳克赞同并鼓励供应商完成自我评估提供的培训和总体工作条件 美国汽车工业行动集团。预计为天纳克其供应商进行内部审计和自我评估作为合同的条件有了天纳克Tenneco公司不审核供应商的独立,评论一些吧,虽然自我评估由供应商完成。到道德或合规性问题在与供应商的任何交互的上下文中指出的范围内,天纳克在地方采取行动程序,以适当和必要的处理和解决这些问题。

促进问责制,是天纳克到承诺采取适当行动,与供应商和其他第三方那些未能满足其合法和道德操守的高标准中止关系,在任何形式的,如人使用强迫劳动,包括禁止贩卖和奴役。天纳克维持一个道德与合规热线,并通过从Tenneco的预期值关注或任何潜在的偏差可以报多个报告渠道。这些报告是及时的调查,并采取适当的行动。

查看我们的英国子公司签署声明, 点击这里.