回拨政策

治理

董事会应,都在适当的情况下,要求任何年度激励支付或长期激励支付报销到主管人员:(1)付款后实现这一被大幅重述随后受若干财务结果预测向SEC提交的公司财务报表; (2)董事会决定高管从事故意造成或实质上所造成的大量重述的需要;和(3)较低的付款将一直以长官作出基于财务重述结果。在每个这样的情况下,该公司将在可行范围内,力求从单一的执行由量单执行的有关期间奖励金超过下支付会作出基于其重申的财务业绩恢复。对于ESTA政策的目的,术语“执行官”是指任何官员世卫组织,由董事会指定的执行官。